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了不起的曹和平

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曹和平(左起第三)榮獲聯(lián)商網(wǎng)主辦的“2016中國零售商業(yè)瑯琊榜年度風尚人物”稱號

上周的午餐會,歐亞集團董事長曹和平一邊拿餐巾擦嘴,一邊說著,三十多年從商其實是源于對組織的“誤會”。幾次從政機遇當前,卻難舍企業(yè)篳路藍縷開疆拓土。

我們相信其中必然有無數(shù)的艱難險阻,也有幸運的成分和成功的光環(huán)??墒?,這畢竟是一件了不起的事。

     他是2016中國零售商業(yè)瑯琊榜年度風尚人物,堪稱民族零售商業(yè)英雄,也有先生之風。

     了不起的事

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關于歐亞,業(yè)內(nèi)人士多少都有些了解。歐亞集團的前身是當年百貨公司所屬商店的第三梯隊“長春四百”,1984年起步發(fā)展,1992年改制,逐步發(fā)展全員持股計劃。據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》記者了解,歐亞如今占據(jù)長春市工業(yè)品消費七八成份額。

1993年A股上市,1994年開出歐亞商都,2000年后開出后來面積過60萬平方米、年銷售過百億元的歐亞賣場(系統(tǒng)內(nèi)銷售口徑,非年報財務口徑)。

其中歐亞商業(yè)連鎖業(yè)務實現(xiàn)了吉林省區(qū)域全覆蓋,并延伸至內(nèi)蒙古自治區(qū);歐亞商都成為全國銷售排名第一的單體店;歐亞賣場成為建筑規(guī)模世界第一的“商業(yè)城市”。

在歐亞集團的發(fā)展過程中,曹先生提出了“三星戰(zhàn)略”、“全員持股”計劃、“精、大、多”戰(zhàn)略定位、“商旅雙驅(qū)”、“龍興班”培養(yǎng)計劃、“千億元”發(fā)展規(guī)劃等等。

當然,這過程中也遇到了許多來自市場和對手的沖擊,外資企業(yè)的進入,開發(fā)條件的限制,員工的不看好...在零售行業(yè),歐亞集團是個特例;而曹和平先生,也是個特例。

“三生萬物”

“一生二,二生三,三生萬物”,曹先生告訴《聯(lián)商網(wǎng)》記者,他在接手“四百”之初是80年代,社會正處于計劃經(jīng)濟時期,企業(yè)發(fā)展條件不足,但是在經(jīng)過對自我能力的評估以及對社會發(fā)展趨勢的預計之后,他提出了歐亞集團的重要發(fā)展規(guī)劃“三星戰(zhàn)略”。

 以長春的繁華商業(yè)區(qū)為中心,以區(qū)域商業(yè)中心為兩翼,占領長春市場的 “小三星”;以長春為腹地,進軍國內(nèi)市場,實施 “南進北拓”,輻射全國的 “中三星”;以國內(nèi)為根基,以東歐、東南亞為兩翼,滲透到國際市場的“大三星”構(gòu)成。

      是由“小三星”做起,到“中三星”,再形成“大三星”,是一個環(huán)環(huán)相扣,緊密聯(lián)結(jié)的戰(zhàn)略布局。

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 戰(zhàn)略提出伊始,伴隨的是許多員工的質(zhì)疑與不信任。

“第三梯隊的行業(yè)老幺,做做汽車城這個區(qū)域也就算了,享譽全國甚至沖出亞洲,當時我們是想都不敢想,但是竟然就這么做起來了。”歐亞賣場總經(jīng)理助理張小琦說。

 在歐亞起家的那個時候,長春市場是被長春百貨大樓、長春第二百貨商店、卓展等割據(jù)的。而在經(jīng)過他與全體員工30余年的努力,當年的長百四商店,已從年利潤只有22萬元的國營小商業(yè)企業(yè),成長為年銷售收入360多億元,占據(jù)長春市場的龍頭企業(yè)。

 小、中、大三星互不割裂,在一定時間段內(nèi)有相對主線。目前歐亞集團開始全面進行 “中三星”布局,實現(xiàn)跨市、跨省、跨大區(qū)的建店,今年預計門店開業(yè)數(shù)將在10家以上。并且鋪墊“大三星”的動作也開始頻繁,與俄羅斯等遠東地區(qū)簽訂邊貿(mào)協(xié)議,在境外開設合作門店。

“英雄的想象力”

2003/04年的時候,歐亞集團提出了 “精、大、多”的發(fā)展思想。將歐亞商都定位為精;歐亞賣場定位為大;歐亞商業(yè)連鎖定位為多。

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歐亞集團總經(jīng)理、歐亞商都總經(jīng)理曲慧霞十分感慨,“歐亞發(fā)展的每一步都傾注著曹總的智慧、膽略和遠見卓識。沒有曹總就沒有歐亞”。

在做精的過程中,2013年是商都品牌大調(diào)年,引進了一批像MCM、COACH、JUICY COUTURE、UGG、GERARD DAREL、BELFE、ATRE、科顏氏等國際名品。

 “我們的員工都不像你們那么年輕,一般都是70后、80后了,但是大家來歐亞就不想走了。”歐亞商都副總經(jīng)理闞慧告訴《聯(lián)商網(wǎng)》記者。

 歐亞商都活力喜人。年購買10萬元以上的超級VIP五千人;年銷售過億的品牌4個;歐亞集團電器銷售超過某兩家電器專門店在長春的總和;超市某些品類實行包產(chǎn)包銷,像歐亞在海南的自產(chǎn)菠蘿到長春后一周內(nèi)全部售罄。

1995年,浙江創(chuàng)業(yè)者蘇立滿,在創(chuàng)業(yè)初期,端個鐵鍋來到歐亞。歐亞給了他一個柜臺,做“阿滿肉食”,現(xiàn)在他已經(jīng)擁有幾億資產(chǎn)。在歐亞的扶持和共同發(fā)展下,原來騎自行車、推手推車送貨的,很多變成了富豪。

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“歐亞賣場要做成既是長春的,也是世界的,既是民族的,也是人類的”,曹先生將歐亞賣場規(guī)劃為青蛙,而現(xiàn)在僅僅還是蝌蚪。

門店有四種營業(yè)時間:每天打烊的時間依次更晚為建材、百貨、餐飲、娛樂;有十幾個年銷售過億元的品牌專柜;賣場年銷售總額過百億,日客流超15萬人次;數(shù)十個門,一萬個停車位,走廊長則一公里。

而在這個賣場的馬路對面,有一平方公里的地,計劃用十年造一個新的超級歐亞賣場,內(nèi)有春、夏、秋、冬恒定的四季館,可能是年銷售一千億元的規(guī)模。 新的歐亞賣場不僅為人服務,更是為人的記憶服務,打造成國際以及世界的城市記憶。

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但今日的輝煌,卻是建立在當年的一片水田地上。歐亞賣場與歐亞集團選址在長春的郊區(qū),人煙稀少且交通不暢,是一整片的農(nóng)田?!安慌碌胤狡?,只要事做好了,路就有了,車也有了”,曹先生看中的是這里是周邊幾個區(qū)域的樞紐。

歐亞集團副總經(jīng)理、歐亞賣場董事長于志良說:“我很佩服曹總,他是我的領導更是我的導師。這種超前的構(gòu)想,哪里是一個28歲的年輕人應該想到的?我從1984年就開始追隨他,中間雖然離開了8年去從政,但我卻為這8年的從政生涯感到遺憾,因為我失去的比得到的更多?!?/p>

 歐亞集團副總經(jīng)理、歐亞商業(yè)連鎖總經(jīng)理于慧舫告訴《聯(lián)商網(wǎng)》記者:“我們的外埠店都是建在有潛力待開發(fā)的地塊上, 低成本拿地,建造集住宅、商場為一體的城市綜合體。每個區(qū)域新建的商場,功能齊全,規(guī)模不小于3萬平方米,在當?shù)囟际?nbsp;貨真價實、獨一無二的商業(yè)龍頭,占領了那里 最大的市場份額?!?/p>

據(jù)悉,梅河口歐亞鉆石名城、琿春歐亞商貿(mào)城等店,不僅商業(yè)受歡迎,地產(chǎn)銷售也十分火爆。目前四平、通化、遼源都在發(fā)展,四平就有六七家分店,贏利非???。2014年上升趨勢比長春增長10多個百分點。到2016年,商業(yè)連鎖店計劃實現(xiàn)“三百”方針,即實現(xiàn)百店、百萬平方米、百億銷售額。

我們在去歐亞集團總部的路上,看到一個空置許久的大賣場。這塊空置地的前身是家樂福賣場,在經(jīng)營不善撤出長春市場之后,由歐亞集團洽談接盤。

曹和平告訴我們:早些年也有外資企業(yè)如家樂福、沃爾瑪進入長春市場,提出過不平等的合作。最終,歐亞集團選擇迎難而上,以自己的優(yōu)勢去進擊外資企業(yè)的劣勢,初見成效。

在剛剛結(jié)束的三十二周年店慶,歐亞集團交出的是一份令人滿意的成績單。銷售總額突破30億元,同比增幅13%,累積客流超千萬人次。相對于某些企業(yè)店慶預購的做法以及零售業(yè)不景氣的大環(huán)境,歐亞集團更加堅持的是數(shù)字的真實性以及對整體銷售狀況的平衡,應排除前置消費的因素。曹和平和我們打了個比方,他家里都提前購置了半年的卷紙和洗衣皂。

員工是企業(yè)發(fā)展的原動力

人都是有情緒的,如何處理其情緒,是發(fā)揮其創(chuàng)造力?還是抑制其破壞力?

人都有需求,精神需求以及物質(zhì)需求。精神需求上的影響見效快且短暫;而物質(zhì)影響長期且理性。曹先生認為只有將員工的富裕與企業(yè)連在一起,將企業(yè)發(fā)展變成員工的事業(yè),員工才有理由與企業(yè)同舟共濟?;诖?,歐亞集團在90年代上市之初就推出了 “全員持股”計劃。

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“我也不曉得哪幾塊是我持股的,但是只要指標下來大家一般都會去參投?!睔W亞賣場張小琦熱情地告訴《聯(lián)商網(wǎng)》記者。

“員工的態(tài)度從不信任、到懷疑、到半信半疑、再到信任,現(xiàn)在已經(jīng)是盲目跟隨了?!闭f到盲目跟隨的時候,曹和平無奈的笑了笑。

談話期間也“偷”來一個秘密:曹和平在公司實行的是 按資分配與按勞分配相結(jié)合的模式。按勞即按貢獻。按資有兩種,一種是不同職位的人擁有相應出資權(quán),在公司內(nèi)物業(yè)參股,一種是按年限,尤其是早期元老們擁有股份。

1992年2月在長春市人大9屆5次會議上,曹和平提交了《關于在長春市商業(yè)企業(yè)進行股份制改組》的議案,同年3月獲得市政府批準。

汽車城百貨大樓(歐亞集團前身)成為長春市第一家股份制改造的國有企業(yè),曹和平成了第一個吃螃蟹的人。

 股份制改造搭建了企業(yè)融資平臺,創(chuàng)新了企業(yè)經(jīng)營體制,增強了公司經(jīng)營能力。 員工不僅是勞動者,還是出資人,企業(yè)與員工形成了利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體,解決了內(nèi)在動力不足的問題。同年12月6日,“長春車百”股票在上海證券交易所掛牌上市,成為長春市第一家上市的股份制企業(yè)。

2014年,歐亞集團基于戰(zhàn)略和現(xiàn)實上的需要,提出了 “龍興班”的人才培養(yǎng)計劃,開設了封閉班和非封閉班。

學員包括歐亞集團信息總監(jiān)高崗、歐亞賣場總經(jīng)理助理張小琦等年輕干部。

曹和平形容企業(yè)文化的傳承堪比“養(yǎng)兒子,找女婿”,在“養(yǎng)兒子”這件事上,他親力親為,參與了為期100天的封閉培訓。30余人在曹和平的帶領下,穿著迷彩裝,長途毅行、跋山涉水,席地而坐,對陣答題。

許多參與過的員工在說起當時情景,都透露出自豪與懷念的神情。而經(jīng)過兩年半左右時間和行業(yè)的考驗,事實證明:“龍興計劃”對于人才的培養(yǎng)是非常有幫助的。

“65分的曹和平先生”

在問及曹和平給自己打多少分時,出乎意料的是,他給自己打了65分?!?nbsp;65分比99分要好,企業(yè)能事事做到60分以上就已經(jīng)很了不起了,盡善盡美只是我們的想象。我特別自豪的除了歐亞集團的業(yè)績,還有我的員工和團隊;但是我對我所做的每件事情卻都抱有遺憾,因為每件事情都還有進步的空間?!?/p>

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曹和平是山西省平順縣人,1956年出生,在長春的胡同長大,在大人打呼、吹牛、下棋的熏陶下,自學了象棋。騎馬也是他的愛好之一,有機會必定騎上兩圈,馳騁一番。他還喜歡健步走,每天風雨無阻的堅持。

與興隆大家庭董事長李維龍打牌時會“嘲笑”對方的牌是興隆的打法,自己卻在最近一次打牌時把抓到手的四個A拆開打了出去。

曹和平也用微信,但不怎么加人,怕麻煩。也會刷刷朋友圈,看看動態(tài)。飯席間與好友邯鄲百貨董事長韓玉臣交流字畫書法心得,互相以文藝青年相稱,也難得見到相互揶揄、玩笑的場景。

 這樣親和近人的曹和平也有其不能忍受的事。小時候無意間閱讀了《鐵木前傳》,其中資本家剝削勞工的情景讓那時的他就立志,一定要尊重勞動、善待勞動者。 他最不能忍受的就是企業(yè)“減員增效”的做法,他的做法是“發(fā)展增崗”、“發(fā)展增效”。歐亞集團不對員工實施忠誠教育,但是倡導對員工負責。

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在采訪前,為了做足功課,我們夜讀 《思悟偶得》,一口氣看完13萬字,更加佩服作者曹和平先生。他在2014年時的序中寫道:“其實我想對你說的是, 我只是一個躬行者,可是我卻十分習慣甚至喜歡在我從事的商業(yè)領域不停的思索這個啊、那個啊、昨天啊、明天啊、原因啊、結(jié)果.....”

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書里寫了公司組團700名員工的浩大考察團做游輪繞道俄羅斯去韓國,受到當?shù)厝嗣竦臒崃覛g迎,后來推動了韓國企業(yè)與歐亞的合作。他為此自豪,但他卻沒有寫時任國家主席胡錦濤2007年來訪歐亞賣場,以及時任國務院總理溫家寶2003年長春點名接見的事。

永遠的躬行者,也許也正是曹先生給自己打65分的理由。

關于歐亞的未來

說到現(xiàn)下實體零售行業(yè)受到的電商沖擊,曹和平說:“電商要從世界的角度來看,世界本無電商。電商的競爭優(yōu)勢應該是便利而不是現(xiàn)在的價格優(yōu)勢,等到電商的質(zhì)量提升,價格成本上升以后,電商與實體的價格就會逐步趨同”。

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2012年的時候,歐亞集團正式推出了 歐亞e購,是吉林省最大的綜合網(wǎng)絡零售商。還在近期推出了O2O服務平臺“ 歐亞到家”,通過旗下門店覆蓋向消費者提供4公里范圍內(nèi)生鮮及超市產(chǎn)品的配送,并基于LBS定位實現(xiàn)1-3小時內(nèi)極速送達,打造生活服務一體化應用平臺?!半娚提绕鹗潜厝坏模詫黼娚淌且欢ㄒ龅?。但是電商要和門店、網(wǎng)絡相結(jié)合,理性的推進?!辈芎推降氖謾C里就裝了e購,并且著裝穿戴都是自己e購的產(chǎn)品。

也許是從商久了,曹先生說自己已經(jīng)從賣商品到賣精神需求,投資開發(fā)山西神龍灣就是基于此。無關跨界與否,只是為了將更美的地方開發(fā)出來回饋消費者。160平方公里的地方,計劃五年內(nèi)進入世界一線旅游陣營。

結(jié)語:

歐亞的三十年發(fā)展也見證了零售業(yè)動蕩起伏的三十年。時間的歷史長河中,零售業(yè)涌現(xiàn)、培養(yǎng)了許多傳奇的企業(yè)和領導人,我們帶著敬佩與學習的心情,走進歐亞。

在兩天的長春走訪過程中,直觀的感覺就是頭頂?shù)奶栯x人很近。而曹先生的遠見卓識與平易近人,仿佛是我們遇到的另一個離得很近的東北的“太陽”。

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(左起第二曹和平)


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